{"id":9728,"date":"2019-02-24T03:03:50","date_gmt":"2019-02-24T06:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sorridents.com.br\/business\/como-funciona-um-plano-de-carreira-em-franquias\/"},"modified":"2019-02-24T03:03:50","modified_gmt":"2019-02-24T06:03:50","slug":"como-funciona-um-plano-de-carreira-em-franquias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sorridents.com.br\/business\/como-funciona-um-plano-de-carreira-em-franquias\/","title":{"rendered":"Como funciona um plano de carreira em franquias?"},"content":{"rendered":"<p>O\u00a0plano de carreira\u00a0em franquias\u00a0consiste em orientar o crescimento profissional atrav\u00e9s de um conjunto de metas e etapas que ajudar\u00e3o o profissional a atingir um objetivo espec\u00edfico em longo prazo. Essa estrat\u00e9gia permite alcan\u00e7ar cargos maiores e est\u00e1veis no local de trabalho e a execu\u00e7\u00e3o desse planejamento exige persist\u00eancia, disciplina e paci\u00eancia, visto que \u00e9 um recurso progressivo\u00a0que envolve m\u00faltiplos <a href=\"https:\/\/sorridents.com.br\/business\/descubra-agora-os-principais-desafios-ao-abrir-franquia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desafios<\/a> e contratempos.<\/p>\n<p>O planejamento de carreira \u00e9 ben\u00e9fico tanto para o profissional quanto para a empresa. Afinal, o empregado:<\/p>\n<ul>\n<li>saber\u00e1 a quantidade de tempo que levar\u00e1\u00a0para escalar os degraus que pretende alcan\u00e7ar;<\/li>\n<li>estar\u00e1 informado dos projetos e compet\u00eancias que deve desenvolver.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Consequentemente, ele\u00a0economizar\u00e1 tempo, dinheiro e energia\u00a0com ideias inalcan\u00e7\u00e1veis e atingir\u00e1 seus planos de maneira mais clara e planejada.<\/p>\n<p>Para ser extremamente eficiente, o plano de carreira deve ser planejado de forma ampla e com certa anteced\u00eancia. Isso permite a programa\u00e7\u00e3o do tempo necess\u00e1rio com o objetivo de conseguir suas metas, dando chance para o profissional avaliar seus conhecimentos e habilidades e retratar os poss\u00edveis projetos para o desenvolvimento da empresa.<\/p>\n<p>Neste post, vamos detalhar como funciona um plano de carreira\u00a0em franquias. Vamos l\u00e1?<\/p>\n<h2>Franquias e plano de carreira<\/h2>\n<p>Franquia \u00e9 uma licen\u00e7a para empregar a marca e a tecnologia de uma marca na venda de produtos ou servi\u00e7os. Quem est\u00e1 cedendo os direitos \u00e9 chamado franqueador e quem recebe \u00e9 denominado fraqueado.<\/p>\n<p>Para alcan\u00e7ar a efic\u00e1cia de uma <a href=\"https:\/\/sorridents.com.br\/business\/franquia-ou-consultorio-odontologico-veja-qual-e-a-melhor-opcao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">franquia<\/a>, o plano de carreira \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o que possibilita o desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o e motiva os profissionais a alcan\u00e7arem melhores resultados.<\/p>\n<p>Estabelecer um plano de carreira ajuda a extrair o melhor dos franqueados, que podem encontrar sucesso muito al\u00e9m do gerenciamento de unidades.<\/p>\n<p>Vale ressaltar que o plano de carreira em franquias\u00a0ocasiona benef\u00edcios para a empresa em quest\u00e3o: ela reduz a troca de trabalhadores em suas fun\u00e7\u00f5es e a contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Isso acontece porque as a\u00e7\u00f5es foram estudadas e programadas, aumentando a qualidade dos servi\u00e7os, criando um ambiente saud\u00e1vel de disputa\u00a0entre os funcion\u00e1rios e trazendo mais lucros.\u00a0<\/p>\n<h2>Como funciona o plano de carreira<\/h2>\n<p>O desenvolvimento de um plano de carreira\u00a0baseia-se\u00a0em um programa que desenha o percurso de\u00a0cada colaborador dentro de uma corpora\u00e7\u00e3o. Por isso, o profissional que deseja impulsionar sua carreira por meio de um plano de carreira deve manifestar junto aos seus gestores e supervisores essa vontade. A empresa deve saber das suas inten\u00e7\u00f5es e \u00e9 preciso apresent\u00e1-las ao setor respons\u00e1vel, que \u00e9 geralmente a equipe de recursos humanos (RH). Esses profissionais ser\u00e3o os respons\u00e1veis por\u00a0direcionar e conduzir o desempenho do funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>O programa do plano de carreira identifica e seleciona\u00a0as habilidades essenciais\u00a0para cada configura\u00e7\u00e3o\u00a0hier\u00e1rquica e qual \u00e9 a expectativa da empresa em rela\u00e7\u00e3o a\u00a0isso.<\/p>\n<p>O projeto apresenta dois objetivos importantes, que \u00e9 atrair e reter talentos, al\u00e9m de proporcionar ao funcion\u00e1rio a possibilidade de progredir cada vez mais.<\/p>\n<h2>Como elaborar um plano de carreira<\/h2>\n<p>Para a cria\u00e7\u00e3o do plano de carreira, deve-se pensar nas inten\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios e nas necessidades da empresa. Essa estrat\u00e9gia deve funcionar como um percurso a ser seguido para atingir o objetivo do profissional.<\/p>\n<p>A defini\u00e7\u00e3o do trajeto come\u00e7a com uma avalia\u00e7\u00e3o pessoal: o profissional identifica os seus pontos positivos e negativos e estabelece uma meta de onde quer chegar.<\/p>\n<p>\u00c9 imprescind\u00edvel identificar pontos que envolvem:<\/p>\n<ul>\n<li>o momento atual do profissional, tanto do ponto de vista pessoal como na empresa;<\/li>\n<li>os pontos fortes e o que precisa ser aperfei\u00e7oado;<\/li>\n<li>valores e aptid\u00f5es\u00a0que ajudam adquirir\u00a0seus objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para <a href=\"https:\/\/blog.contratanet.com.br\/saiba-como-definir-seu-plano-de-carreira-pessoal-ou-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">criar<\/a> um plano de carreira eficaz, \u00e9 fundamental definir metas\u00a0pessoais e profissionais e identificar\u00a0as reais necessidades da empresa e do empregado.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 preciso refletir sobre como a pessoa quer estar\u00a0daqui alguns anos, o que ser\u00e1 capaz de\u00a0realizar\u00a0e quais aparatos ela poder\u00e1 utilizar para alcan\u00e7ar esses objetivos.<\/p>\n<p>O pr\u00f3ximo passo \u00e9 elaborar\u00a0estrat\u00e9gias\u00a0espec\u00edficas para ficarem pr\u00f3ximas\u00a0dos objetivos pretendidos. O legal \u00e9 inspirar-se nos profissionais que obtiveram sucesso atrav\u00e9s dos seus depoimentos e trajet\u00f3rias.<\/p>\n<h2>Metas e a\u00e7\u00f5es que devem conter no seu plano de carreira\u00a0<\/h2>\n<p>Como j\u00e1 falamos, \u00e9 preciso definir um objetivo espec\u00edfico no primeiro instante em que se desenvolve um plano de carreira. Em seguida, \u00e9 interessante identificar cinco compet\u00eancias comportamentais que o profissional j\u00e1 possui e outras cinco que precisa progredir\u00a0ou adquirir para alcan\u00e7ar o resultado esperado. Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental determinar outras cinco capacidades t\u00e9cnicas que ele j\u00e1 possui e outras cinco que deve melhorar.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s isso, devem ser estabelecidas quais\u00a0a\u00e7\u00f5es precisam\u00a0ser realizadas para atingir o objetivo no per\u00edodo estabelecido.<\/p>\n<p>Ao final dessa trajet\u00f3ria, \u00e9 interessante determinar um novo\u00a0objetivo espec\u00edfico\u00a0e a data que ele ser\u00e1 alcan\u00e7ado. Antes de iniciar esse novo trajeto,\u00a0fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o geral do plano anterior e identifique\u00a0qual das seguintes alternativas melhor se encaixa com o que aconteceu at\u00e9 ent\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>conquistei\u00a0a maioria\u00a0das a\u00e7\u00f5es propostas e atingi meu objetivo;<\/li>\n<li>n\u00e3o conquistei\u00a0as a\u00e7\u00f5es e n\u00e3o completei\u00a0minhas metas;<\/li>\n<li>conquistei as a\u00e7\u00f5es, mas atingi o objetivo fora do prazo imposto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nessa avalia\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 preciso colocar as observa\u00e7\u00f5es gerais a respeito das a\u00e7\u00f5es e metas do profissional durante o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o do plano.<\/p>\n<h2>O papel da franchising no plano de carreira<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.abf.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Franchising<\/a>\u00a0\u00e9 um modelo de composi\u00e7\u00e3o\u00a0comercial onde a franqueadora permite\u00a0ao franqueado abrir uma unidade do seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Quando o franqueado abre uma nova loja, ele replica o sucesso da marca ao utilizar a\u00e7\u00f5es, estrat\u00e9gias e direcionamento para um determinado p\u00fablico. Por\u00e9m, \u00e9 essencial que se fa\u00e7a um estudo de mercado para saber se a franquia ter\u00e1\u00a0sucesso com o p\u00fablico local.<\/p>\n<p>O plano de carreira em franquias ser\u00e1 respons\u00e1vel por atrair <a href=\"https:\/\/sorridents.com.br\/business\/como-saber-se-tenho-perfil-empreendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empreendedores<\/a> que encontrar\u00e3o prop\u00f3sitos e motiva\u00e7\u00f5es para trabalhar em uma empresa que n\u00e3o \u00e9 sua propriedade. Essa estrat\u00e9gia tamb\u00e9m pode\u00a0incentivar e garantir\u00a0o progresso profissional dos operadores, independente\u00a0dos interesses de fun\u00e7\u00f5es que aparecer\u00e3o. \u00c9 fundamental salientar que o ambiente de franquias deve promover\u00a0representatividade e experi\u00eancia\u00a0para franqueados.<\/p>\n<p>Por isso, o<a href=\"http:\/\/revistapegn.globo.com\/Revista\/Common\/0,,EMI149508-17141,00-FRANQUIAS+E+EMPREENDEDORISMO.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <\/a>empreendedor pode contar com uma franquia para o seu crescimento profissional: o trabalho poder\u00e1 ser valorizado tanto atrav\u00e9s de comiss\u00f5es e valores em dinheiro, quanto em influ\u00eancia na tomada de decis\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Gostou das nossas informa\u00e7\u00f5es sobre o plano de carreira em franquias? Ent\u00e3o, <a href=\"https:\/\/sorridents.com.br\/contato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entre em\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/sorridents.com.br\/contato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contato conosco<\/a>\u00a0e saiba mais sobre o assunto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O\u00a0plano de carreira\u00a0em franquias\u00a0consiste em orientar o crescimento profissional atrav\u00e9s de um conjunto de metas e etapas que ajudar\u00e3o o profissional a atingir um objetivo espec\u00edfico em longo prazo. 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